就業(yè)是最大的民生。一季度以來，崔木鎮(zhèn)立足實際，堅持就地發(fā)掘、政策扶持、優(yōu)化服務(wù)多項舉措，扎實開展農(nóng)村勞動力保存量、擴增量工作，一季度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)“開門紅”。截至目前，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1752人，完成全年任務(wù)73%，較去年同期增長5.2%。

就地發(fā)掘，提升城鎮(zhèn)就業(yè)。以供需匹配為關(guān)鍵，組織各村開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底，對就業(yè)意愿、技能特長等信息建立實名制登記臺賬，同時加強與上級部門、縣域廠礦企業(yè)對接力度，及時掌握企業(yè)用工需求，精準推薦就業(yè)信息確保人崗信息高效匹配。借助網(wǎng)格群和干部包聯(lián)機制，點面結(jié)合全方位開展崗位信息宣傳，豐富收入來源，讓更多群眾在家門口實現(xiàn)致富增收。

政策扶持，促進穩(wěn)崗提質(zhì)。持續(xù)做好脫貧人口各項就業(yè)幫扶政策落實，一季度以來，外出務(wù)工一次性交通補貼共計申請125人，發(fā)放補貼53700元。通過支持社區(qū)工廠、村級合作社等就業(yè)載體發(fā)展，以及合理開發(fā)公益性崗位，為脫貧人口提供了大量家門口的就業(yè)機會，并鼓勵了一批群眾返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年以來，協(xié)同多部門開發(fā)各類公益性崗位，安置脫貧人口176人上崗就業(yè)，3戶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請創(chuàng)業(yè)補貼，有效激發(fā)了農(nóng)村勞動力致富增收的內(nèi)生動力。

優(yōu)化服務(wù)，提高務(wù)工保障。積極探索服務(wù)舉措，為外出務(wù)工人員提供各項暖心服務(wù)。春節(jié)前夕，組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員及在外創(chuàng)業(yè)人員召開座談會，分享務(wù)工經(jīng)驗收獲的同時，了解群眾在外出務(wù)工過程中面臨的問題。今年以來，崔木鎮(zhèn)在勞務(wù)糾紛調(diào)解、勞動報酬保障、社會保險權(quán)益維護等方面匯聚力量，全力維護務(wù)工人員合法權(quán)益，扎實做好外出務(wù)工家庭留守老人及兒童關(guān)心關(guān)愛工作，讓外出務(wù)工人員免除后顧之憂。