丈八鎮聚焦民生保障，嚴把“三關”加強公益性崗位管理。在“標準化、規范化、精細化”上下功夫，讓小崗位發揮大作用。

嚴把選崗用人關。嚴格執行縣農村公益性崗位管理辦法和鎮公益性崗位政策要求，公益性崗位招聘優先考慮脫貧勞動力、三類人員等困難群體，確保人盡其用、政策惠民。截至目前，全鎮公益性崗位共安置40余人，公益性崗位管理要求嚴格執行到位。

嚴把培訓關。通過村選聘、定期開會等方式，積極開展崗位培訓，不斷提升公益性崗位人員的履職盡責能力。建立健全鎮、村兩級管理機制，鎮社保所對公益性崗位的出勤情況、履職情況、工作實績進行督查暗訪，對不履職、不負責人員進行通報，依法對違規人員進行辭退。

嚴把補貼發放關。為確保公益性崗位人員補貼發放到位，及時收集公益性崗位人員補貼申報資料，嚴格審核把關，確保公益性崗位人崗相符、賬實相符。